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回顾这五年，大部分时间是迷茫的，有过转行的念头，也有躺平的想法，但是现在未来似乎都已明了。

笔者是云南曲靖人，2017年毕业于华东某211大学，第一份offer来源于校招上的贵阳某军工国企，后面了解到这家国企工资不高，于是坚决毁约。又在秋招上偶遇了深圳某锂电自动化公司的面试官（后来才知道是研发总监），彼此相谈甚欢，又通过了面试。毕业后第一份工作去了深圳，从事锂电行业非标自动化设备开发。有个人原因，也有公司的原因，一年多后也就是2018年国庆节从深圳辞职回到昆明，找了一家从事烟草自动化设备开发的公司。三年多后2022年2月因忍受不了公司复杂关系下产生的畸形公司氛围（排资论辈、打压新人、酒桌应酬，拍马吹嘘等），回到曲靖某甲方大厂，打算躺平一下。这两年正是曲靖快速发展时期，从外地引入不少企业，主要是新能源产业链（锂电、光伏），去碰碰运气，说不定还能获得升职加薪的机会。入职以后，厂子正在扩建，就把笔者调去工地上做项目管理，其实就是施工协调、项目进度跟进以及扯皮。在这里呆了一个多月，公司的组织架构出来了，看到自己的位置，终于明白一件事情了。在这里想晋升没那么容易，即使上一级领导离开了，不到五年的技术设计经验，高不成低不就怎么也轮不到自己，因为岗位的要求在那里。如果再继续呆两三年，到时候技术忘了差不多，管理经验也不丰富，换工作几乎不可能了，这是把自己往绝路上逼。思考再三后，决定离职，继续从事自动化非标设备开发。

如果以上还不足以解答大家的疑惑，笔者再说三个示例，前两个是在甲方大厂所见所闻，还有一个是在求职过程中遇到的。第一个是一位同事，以前在南网，说到这里大家除了羡慕还有充满疑惑。从这位同事那里了解到，之前在南网的变电站，长期在深山，一年收入十万左右，而且电网里面的东西都已经固化了，两三年就能了解透彻。第二个是中国化学第二建筑公司工程管理人员，和笔者相同的年龄、专业、工作经验。一个月到手五千多，个税上面年收入八万多（2021年），跟笔者相比少了四万块。那他怎么不出来呢？问的好，五年的工程管理经验，转行不可能，技术没学到，换个工作还是在工地上，就是网络上的玩笑话，一个月薪几千的去指挥一群月到手上万的干活。第三个例子是两个人，同笔者去一家国企面试，一位是从建投商务岗离职，另一位是从建筑设计院建筑电气岗位离职，在房地产不景气的背景下，建筑行业加班多工资少，不得不另谋他路。搞建筑电气这哥们跟笔者交谈了解后表示对自动化的电气工程师感兴趣，当然示以微笑回应。

即使在疫情肆虐的背景下，制造业依旧火热，因为制造业的最终产品都是跟衣食住行挂钩。所以大家要牢牢抱住制造业大腿，继续在自动化行业深耕。那电气工程师的出路在哪呢？不知道大家有没有注意到，每个电气团队主管或经理是什么专业？工作多久了？技术做的怎么样？往大了想，在乙方呆不下去了，还有甲方啊，那么多大厂的设备和维修工需要主管或经理，前提是你的条件要符合，技术要做扎实。超过三年就不要考虑转行了，代价太大！虽然电气工程师薪资与软件、硬件工程师差距大，但也不算低了。

我与各位同行一起努力，共勉！