时间:2022-11-28 02:46:32 | 浏览:31
(1)电气工程师的两个专业方向发输变电和供配电具体是负责什么事项?选择这两个方向是根据自身什么条件决定的?前景如何?
发输电和供配电区别,在于电压等级,以及一些设计侧重点的差异,电气设计在线教学狄老师。
发输电是发电厂和国家电网负责的电力系统部分,即发电厂设计和高压变电站和线路设计,供配电则是使用方的部分,一般由建筑设计院的电气专业负责。二者是发电送电与用电的衔接。
这两个方向一般和人没有太大关系,和单位有关。供配电:工民建和市政,园林等电气行业,从用户变压器到用户用电设备,室内外配电柜,各种用电设备,如:插座、电灯、闸门等。发输变电:电力设计院,从电厂到用户变压器,涵盖发电、变电、输电,电力的输送、设计。
前景都还可以,国网来说,之前国内高电压等级投入比较大,目前低压电网是重点。输变电技术含量好些,供配电事情繁琐些,不绝对,特别是以后用户侧前景不错。
(2)电气工程师的市场需求如何?主要分布在哪些类型的企业?
上面一个问题把电气工程师限制的比较窄,局限于电力系统。就业分布其实还是比较宽的:国家电网、设计院、电厂、电气设备供应(外企:ABB、施耐德等和国企:南瑞等)。
需求度也比较高,但是毕竟是传统行业,比较看学校和学历。
(3)这个行业的存在是因为它提供了什么价值?从源头到终点都有哪些环节?每个环节凭借什么关键因素,创造了什么价值获得他所应得的利益?
和电有关的应用,你觉得呢?其中的环节可以看上图,意思应该很明确。
(4)作为一个工科类的行业,女生的竞争力是否不如同行的男生?女生一般偏向于或者适合电气工程师的哪些方面?
不如。由于生育问题和不能出差喝酒等问题,在电力这个传统行业内,整体上女生处于劣势。
但是也不绝对,尤其是设计行业,女生一般都做得挺好,女生注重细节,做事认真,还是挺适合设计行业的,尤其如果你有较好的沟通能力的话,女生往往会加分。
(5)这个行业所面临的问题有哪些?哪些问题对于业内人士是最紧迫的?
这个问题,应该是国网老总和能源局老总担心的事。
行业面临的问题,个人觉得电力体制改革、节能减排、电动汽车等新形势会引起一些变化。
个人面临的问题,做好本专业的事,提升综合素质,永远是最重要的。
(6)想要成为一名电气工程师,最重要的是哪些技能?在校期间应该重视的课程有哪些?怎样提高自己的竞争力?
专业技能、沟通能力、心理承受能力,或许还要加上外语水平。
该重视的课程:电路、电机学、电力系统分析、自动控制原理、继电保护、电力电子,没必要推荐太多,这六门学的比较好的基础上看其他的专业性更强的书没有问题。当然,如果你要走偏设备方向的话,数电模电也要好好学。(当时我04年在华科时,专业内气氛都偏向设备,都在忙电赛、忙编程,上述六门专业课反而没有好好学,自己也觉得挺遗憾的)。
(7)这个行业工作压力如何?来自于什么方面?
哪里都有压力,这个不应该过于看重。
各个具体工作的压力,也不尽相同,设计人员来自于工期和质量,销售人员来自于业绩,国网人士来自于同业对标和部门关系,等等,还有,这个行业普遍需要加班,家庭方面要处理好。
(8)能否描述一下电气工程师典型的一天的生活?
以我的为例:写报告----图纸-----打、接电话----开会,轮回,有时需要加班。
(9)这个行业国内外是否有区别?
有区别。国外强电这块主要偏智能电网、分布式供电这块,当然国外直流也很厉害。国内这些也在发展,但是步伐偏慢,都是摸着石头过河。
其实我挺反对电气称作夕阳学科的,电气领域那么多内容,可研究的前沿非常多,就算不研究前沿领域,掌握专业角度来看,成为一个合格的专业工程师也是需要很大的努力的。
(10)这个行业最让你高兴的是什么?(选择电气工程师这个行业的原因)
从事一个你喜欢的专业,难道没有成就感么?电气领域信息量太大了,慢慢感受到自己从狭窄的书本知识到宽口径的理论实践相结合的工程师,本身就挺好的。
就本人来说,系统一次专业,本来博士研究方向很专一,现在工程涉及电力系统方方面面,每次工程都需要思考学习,工程中包含网架规划、区域安全稳定分析、新能源消纳、配网接线方式、微网架构仿真、分布式能源并网、轻型直流输电等等内容,感觉还是很充实而且贴近实践的,可以感觉到自己的成长。
(11)这个行业的分类有哪些?上下游关系及关联行业有哪些?行业的基础功能和结构特点是什么?行业的竞争结构(潜入进入者,替代品,供方,需方,行业现有竞争者)?垄断化程度?入行门槛?造成这些特征的原因?
这个问题太高深,回答不了,不好意思。
(12)行业对资源的耗损和对环境的污染程度?
这个国家都有相关标准的(不想讨论变电站对周边影响等问题),然后现在节能降耗这块也强调得很多,新能源什么的也都在发展,或许还要加上电动汽车?这些都在改善。
格隆汇8月17日丨金冠电气(688517.SH)公布,鉴于《金冠电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划(草案修订稿)》规定的本激励计划首次授予条件已经成就,根据公司2022年第一次临时股东大会的授权,公司于2022年8月17日召开第二届董事会第十二次会议、第二届监事会第十一次会议,审议通过了《金冠电气股份有限公司向2022年限制股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,确定2022年8月17日为首次授予日,以8.06元/股的授予价格向符合授予条件的34名激励对象授予共计188万股限制性股票。
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