时间：2022-11-28 02:39:45 | 浏览：78
来源：曲靖日报-曲靖新闻网
王世立在巡检电压。
在曲靖呈钢集团,从矿粉(矿石)到成品“高强度抗震螺纹钢”的生产,需要上百种辅料的配合、通过上千道生产工序流程,有上万台电气及机械设备运行,只要停电1秒钟,上万台机器设备就会停止运行,损失超过200万元以上。工人们称电气技术人员为钢铁生产的“守护神”,王世立就是曲靖钢铁行业的头牌“守护神”。
荣誉见证卓越
王世立长着一张娃娃脸,和蔼可亲,平易近人。讲起电气,滔滔不绝。高压、低压、仪表、自动化……如数家珍。从业20年来,他取得了12项电气专利,荣获云南省首届职工技术创新成果优秀奖,取得一级“电气维修高级技师证”,被评为“电气工程师”“曲靖市享受政府特殊津贴人员”,荣获“曲靖市珠源技能大师”称号,成立“珠源技能大师王世立工作室”,荣获云南省第一届“云岭技能工匠”称号……荣誉,是对王世立专业实力的肯定。
2016年,王世立带领团队建设65兆瓦煤气发电项目,把炼钢产生的余热、废气全部收集起来进行发电。只用了1年时间,就完成了90%的工作,可是在发电机组安装时,遇到了难题。没有合适的设备,没有需要的技术,狭小的工作空间,动辄上千度的高温,加上空气中到处弥漫的有毒气体。从外省请来的专家,一个个都走了。他们说:在这样的地方安装煤气发电机组根本不可能!倔强的王世立决心把“不可能”变成“可能”。他反复查阅资料、试验论证。先后发明了电磁吸盘控制电路、发电机组自动降温系统,有效解决了高温、有毒环境中的施工障碍,又巧妙利用蒸汽机原理进行发电。项目成功了,每天发电140万度,每年节省电费1.8亿元。不可能的事王世立办到了。
带徒传授技能
人才,是第一生产力,工厂最缺的就是技术人才,钢铁厂生产环境相对艰苦,基本招聘不到大专、本科生,只能招聘到一部分中专、技校学生,甚至没有学习过电气的人员。所以在做好本职工作的同时,王世立主要的工作就是培训电气工作人员。平时给他们上知识理论课,工作时把他们带到现场,手把手地指导他们进行实际操作,现场讲解。但是电气技术人员流动性比较大,可以上岗或者独当一面了,就流动走了。因此,王世立20年如一日地奋战在培训电气技术人员的事业上,培养出一批批优秀的电气人,将他们补充到各生产岗位,维护着电气设备的正常运行,满足安全生产的要求。
在这20年间,他带的徒弟有400多人,都成为公司的技术骨干。有的人当上了班长、大班长、副主任、主任等职务,有的人多次受到集团公司及分厂的表彰、社会的认可。这些徒弟留下来的成为了公司的技术骨干,为公司服务;离开公司的,把技术带到其他公司,为国家的建设发展服务;还有的徒弟走出国门,到了缅甸、越南、尼泊尔、印度尼西亚等国家,为世界人民服务。
感恩回馈公司
王世立1999年6月参加工作,从一名普通员工成长为公司的生产技术维修管理人员,从一名合格的班长,成长为车间副主任,到现在的供电车间主任、机动部电气工程师,负责全公司电气管理。他对记者说:“感谢公司给我施展才能的平台,是公司这个平台成就了我。感谢政府给我这么多的荣誉。”“珠源技能大师王世立工作室”成立后,他带领团队对员工的专业知识、安全知识进行培训,对全公司项目技改,节能环保降耗进行了12项技术方面的改造,对新建项目进行电气审核、安装、试验、运行,还每天上网竞价购电。这些工作,为公司节省资金近2000万元。
人们夸王世立对企业贡献大,他谦逊地表示:“做好每一件事是我的宗旨,认真完成领导安排的工作是我的责任,带领好团队是我的义务。我热爱我的工作,更热爱我的企业。”
(作者:本报记者张锦文文/图)